Акт медицинского обследования содержит в себе сведения о состоянии здоровья сотрудников организации. Проверка здоровья работников проводится в несколько этапов — первоначально они получают направление в медучреждение. Работодатели обязаны регулярно проводить организацию профессиональных осмотров. Это установлено в ТК Российской Федерации.

Обязательность проведение медосмотра

Некоторые категории работников обязаны регулярно проходить медицинскую проверку. Подробный порядок проведения мероприятия указан в существующем законодательстве.

Какие категории работников обязаны регулярно проходить медосмотр:

• занятые на вредном производстве;
• имеющие опасную работу;
• работники общепита;
• работники медучреждений;
• лица, работающие с детьми;
• сотрудники ферм;
• сотрудники до 21 года;
• персонал фармацевтических компаний.

Организация профессионального осмотра возложена на работодателя. Он должен составить список работников, которые обязаны пройти осмотр.

Заключение медосмотра

После обследования медицинское учреждение делает вывод по результатам. Составляется заключение, которое является официальным документом. Все сведения анализируются, при необходимости, разрабатываются рекомендации для работодателя.

Если замечаний нет, акт оформляется и подписывается. Документ имеет завершительную печать, выполняется в нескольких экземплярах и направляется работодателю, органам Роспотребнадзора, центру профпатологии. Последний экземпляр должен храниться в медицинском учреждении в течение некоторого времени.

Заключение фиксирует найденные патологии у работников, зачастую эта информация находится в рекомендациях. Сотрудники могут быть допущены к работе после прохождения медицинского осмотра.

Минутка юмора 🙂

Другие шутки