Правомерность использования полиграфа на работе

Здравствуйте, уважаемый Виталий!
Спасибо за то, что вы обратились к нам.
Прежде всего, следует отметить, что использование полиграфа при приеме на работу или в процессе исполнения трудовых обязанностей не регламентируется трудовым законодательством РФ напрямую.
Это означает, что нет законов, которые бы прямо разрешали или запрещали бы использование детектора лжи работодателями.
Однако общие принципы законодательства обязывают соблюдать права работников, в том числе на неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность персональных данных.
Необходимо понимать, что результаты проверки на полиграфе не могут служить единственным основанием для принятия решений о трудоустройстве, увольнении или иных важных кадровых решениях.
Полиграф не является абсолютно точным средством и не может рассматриваться как неопровержимое доказательство.
Важно отметить, что в нашем Центре Медицинских Экспертиз эксперты используют полиграф с соблюдением всех этических норм и юридических требований.
Мы осуществляем проверку на полиграфе с учетом добровольности и с согласия субъекта, обеспечивая полную конфиденциальность процедуры.
Чтобы получить подробную информацию о порядке и условиях использования полиграфа, мы рекомендуем воспользоваться услугами нашего юридического отдела, подробнее о котором вы можете узнать здесь: https://bneks.ru/yuridicheskoe-soprovozhdenie/.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам потребуется консультация, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным на сайте: https://medeksp.ru/contacts/.
Мы ценим ваше доверие и стремимся предоставить максимально квалифицированную помощь.