Экспертиза по определению потери трудоспособности на работе проводится, чтобы определить, насколько сильный вред был нанесен человеку, сможет ли он в дальнейшем заниматься трудовой деятельностью. Утрата трудоспособности может быть стойкой и временной – в первом случае полученные повреждения не подлежат полному излечению, во втором – организм полностью восстанавливается со временем.

Действия эксперта во время проверки

Исследование проводится в несколько этапов. Перед началом экспертизы составляется перечень вопросов, на который специалисту предстоит дать ответ, определяются цели и задачи экспертизы, собирается необходимая документация.

Порядок проведения исследования:

• изучение специалистом обстоятельств, которые привели к нарушению здоровья пострадавшего;
• установление личности пострадавшего, сбор анамнеза;
• анализ предоставленной медицинской документации;
• проведение исследований для получения достоверных данных о состоянии лица (направление анализов в лабораторию, выполнение рентгена, МРТ и т.д.).

После установления вреда здоровью, выявления причинно-следственной связи между наступившим вредом и воздействием на пациента, определяется состояние пострадавшего, является ли он трудоспособным и каков процент утраты способности работать.

Вопросы для специалиста

Перед проведением исследования в обязательном порядке составляются вопросы. Обычно они связаны с установлением общего процента потери способности работать, выявлением наибольшего процента потери работоспособности среди нескольких функциональных расстройств.

В процессе проверки эксперту требуется определить, какие функциональные системы были повреждены, какие расстройства учитывались при расчете процента потери работоспособности.