Устраиваясь на новой рабочее место, сотруднику необходимо пройти инструктаж по правилам техники безопасности на рабочем месте. Соблюдение правил техники безопасности обеспечивает снижение рисков повреждения здоровья сотрудников. Но, к сожалению, причинение вреда здоровью на производстве или вне рабочего места может происходить.

Причины утраты трудоспособности

Получить утрату трудоспособности можно при любых обстоятельствах:

• физическое воздействие на человека;
• получение травм на производстве;
• ДТП и др.

Рассматривая утрату трудоспособности на производстве, можно отметить следующие аспекты:

• износ оборудования;
• использование списанного оборудования;
• несоблюдение правил техники безопасности работником;
• плохая организация труда работодателем;
• вредные условия труда.

Проведение экспертизы по определению процента утраты общей трудоспособности Проводя экспертизу, которая даст результат в процентах утраты общей трудоспособности, эксперты вынуждены проводить подробное обследование всех обстоятельств случившегося. Устанавливая процент утраты трудоспособности, эксперты изучают состояние здоровья человека, которое было до получения травмы и после нее. Экспертной организацией будет проведена экспертная работа по факту утраты общей трудоспособности человеком. Комиссия установит, какой тяжести вред причинен здоровью потерпевшего. Организуется специальная экспертная комиссия врачей, которая устанавливает процент утраты общей трудоспособности человеком. Определив все обстоятельства случившегося, дело может быть передано в суд, где вынесут соответствующее наказание виновной стороне. В случае, если будет установлена виновность предприятия в несчастной ситуации, потерпевшему будет выплачена компенсация.