Потеря трудоспособности может быть вызвана различными причинами. Степень тяжести каждого конкретного случая определяется медицинским работником соответствующего направления. Количество утраченных возможностей определяют в процентах относительно нормально функционирующего организма.

Экспертиза по определению степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах проводится по назначению суда в случае необходимости определить ущерб здоровью пострадавшего.

Процедура оценки состояния пострадавшего

Для определения степени лишения человеком способности вести дальнейшую профессиональную деятельность за 100% берется полный рабочий день с выполнением всей нагрузки на месте работы, предшествующем или на момент происшествия, профессионального заболевания.

Степень потери трудоспособности может быть от 10% до 100%. Оценка происходит путем сопоставления возможной нагрузки на текущий момент с показателями прошлого периода. Например, нагрузка работника 2 разряда на 60% меньше чем у служащего 6 разряда.

Для определения производится ряд процедур включающих в себя анализ критериев:

• Клинико-функциональные:
• Тяжесть повреждений организма, профессионального заболевания.
• Особенности патологического процесса.
• Вид и степень нарушения функционирования организма.
• Клинический, реабилитационный, клинико-трудовой прогноз.
• Психофизиологические способности.
• Характера профессиональной деятельности (квалификации, качества и объема работ, способности к трудовой деятельности).
• Категория и степень ограничения самостоятельной жизнедеятельности.

Любая категория потери трудоспособности, включая стойкую (инвалидность) дает возможность пострадавшему получить компенсацию и пособие от государства.