Полная утрата трудоспособности характеризуется необратимыми последствиями, повреждениями здоровья, болезнью, что приводит к невозможности нормально осуществлять ту или иную профессиональную деятельность и то, что обычно требуется для обеспечения собственной жизнедеятельности.

Вопросы, касающиеся установления причин потери утраты трудоспособности, виновных лиц и привлечения их к ответственности, а также выплата необходимых компенсационных выплат, лечения и реабилитации пострадавшего, решаются в рамках экспертизы по установлению полной утраты трудоспособности.

Кто может инициировать такое исследование?

Данный вид проверки может выполняться не только по запросу лица, утратившего трудоспособность либо его представителя, но и:

• по просьбе работодателя;
• по инициативе фонда соцстрахования;
• по решению суда;
• по заявлению прокуратуры, следствия.

Высококвалифицированные и опытнейшие специалисты проводят детальную диагностику, осмотр потерпевшего, а также сравнительный анализ, устанавливают процент потери трудоспособности и пр.

Что следует предоставить для обследования?

К перечню документов, необходимых для выполнения экспертизы по установлению полной утраты трудоспособности, относят:

• заявление гражданина, утратившего свою трудоспособность или же от его законного представителя;
• паспорт либо иной документ, который удостоверяет личность;
• акт соответствующей формы в зависимости от ситуации (акт профзаболевания, осмотра места происшествия и т.п.);
• медицинская информация (карты, выписки, снимки, протоколы);
• решение суда;
• копия заверенной трудовой книжки (у работающего лица);
• заключение, полученное от компетентного органа по условиям труда и характеру работы;
• программа лечения либо реабилитации пострадавшего (при ее наличии).

После тщательного изучения всех представленных документов, эксперты приступают к непосредственной беседе и осмотру пострадавшего лица.