Производство представляет собой рабочее место, на котором можно получить травмы, при неправильном использовании оборудования. Потеря трудоспособности ‒ это всегда неприятная ситуация. На сегодняшний день можно встретить временную или стойкую потерю трудовой способности.

Причины потери трудоспособности на производстве

Причины потери трудоспособности на производстве могут делиться на те, что произошли по вине работодателя и те, что произошли по вине сотрудника. Наиболее часто встречаются следующие:

• использование изношенного оборудования;
• несоблюдение правил техники безопасности;
• некачественное выполнение своей работы;
• плохие условия труда и пр.

Проведение экспертизы по установлению потери трудовой способности на производстве

Получив информацию о причинении вреда здоровью сотрудника, правоохранительные органы приступают к выяснению всех обстоятельств случившегося. Экспертной комиссией врачей будет установлена степень причиненного вреда здоровью человека. А экспертами по организации труда будут определены обстоятельства, из-за которых произошла данная ситуация.

Врачебной комиссией будет установлена степень потери трудоспособности. Потеря трудоспособности может быть временной и стойкой.

По результатам проверки будет установлена виновная сторона, которой будет предъявлено соответствующее наказание. Это могут быть штрафные санкции либо лишение свободы на определенный срок.

Кроме того, сотрудниками будет установлен период, на который потерпевший будет недееспособным, что спровоцирует потерю заработка.

По результатам проведения экспертизы будет выдано заключение, которое описывает состояние здоровья человека и всех обстоятельств случившегося, результат проведенного лечения.