Устраиваясь на любое новое рабочее место, сотрудник проходит полный инструктаж по правилам техники безопасности на рабочем месте, при работе с оборудованием. К сожалению, встречаются обстоятельства, когда сотрудник может потерять возможность трудиться на данном рабочем месте.

Причины по установлению потери трудоспособности на рабочем месте

На любом рабочем месте могут происходить ситуации, результатом которых становится возможность потери трудовой способности сотрудником. Как правило, такие ситуации могут происходить по вине сотрудника, работодателя или других участников рабочего процесса.

Наиболее частыми являются следующие причины:

• нарушение правил эргономики;
• нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
• нарушение правил техники безопасности;
• использование неисправного оборудования;
• допуск к работе сотрудников в нетрезвом состоянии и др.

Проведение экспертизы по установлению потери трудоспособности на работе

К проведению экспертизы сотрудники комиссии приступают сразу, после получения информации о произошедшем инциденте. В первую очередь проводится беседа с пострадавшим, с руководителем компании и очевидцами.

Экспертной комиссией врачей проводится полное обследование состояния здоровья пострадавшего. Результаты проверки дают возможность установить степень причиненного вреда и причины его возникновения.

По итогам проведения врачебной комиссии, может быть установлена потеря трудоспособности потерпевшим. Потеря трудовой способности может быть временной или стойкой.

Результаты проведенной экспертизы будут представлены в заключении, которое будет выдано. Данное заключение раскрывает подробную информацию о состоянии здоровья потерпевшего и устанавливает уровень причиненного вреда.