Профессиональная трудовая способность представляет собой совокупность знаний и умений человека, которые обеспечивают возможность исполнения им специальных требований рабочего места.

Причины утраты профессиональной трудоспособности

Утрата профессиональной трудоспособности может быть вызвана рядом причин. Утрата профессиональной трудоспособности может быть вызвана по вине работодателя, либо по вине самого сотрудника. Наиболее часто встречаются следующие причины, которые провоцирует утрату профессиональной трудоспособности:

• вредные условия труда;
• плохая организованность рабочего места;
• нарушение правил эргономики работодателем;
• нарушение правил техники безопасности сотрудником;
• нарушение трудового распорядка сотрудником.

Потеря профессиональной трудоспособности будет зависеть от специфики рабочего места. На различных рабочих местах будут отличаться основные профессиональные возможности.

Проведение экспертизы по установлению утраты профессиональной трудоспособности

Проведением экспертизы занимается специально организованная экспертная комиссия врачей. Сотрудники экспертной комиссии способны предоставить подробную и объективную оценку состоянию здоровья человека.

В первую очередь будет проведен визуальный осмотр и забор анализов, для установления здоровья человека. Далее, с помощью специальных тестов и экспериментов, экспертной комиссией будет установлена утрата профессиональной трудоспособности.

Результаты проведенной проверки будут представлены в конечном документе-заключении. В заключении представлена подробная информация о состоянии здоровья человека, возможность дальнейшей трудовой деятельности. Результаты экспертизы могут стать основанием для сокращения сотрудника.