Экспертиза по установлению утраты трудоспособности сотрудников проводится, чтобы определить степень урона, который был нанесен потерпевшему. В процессе такой диагностики выясняется, может ли человек продолжать трудиться, какова степень стойкой утраты трудоспособности была приобретена после негативного воздействия.

Зачем нужна экспертиза

Данный вид проверки актуален в случае, если проводится судебное дело, либо требуется возместить ущерб полученного вреда. Результаты исследования могут использоваться в качестве доказательной базы, повлиять на решение суда и размер выплат за причиненный ущерб.

В каких ситуациях проверка актуальна:

• при необходимости оценки последствий различных происшествий;
• для оценки уровня ущерба, который был получен на производстве;
• для определения степени тяжести полученных увечий;
• при выявлении возможности лица работать в дальнейшем, определении степени утраты трудоспособности.

Причиненный вред здоровью измеряется в процентах от показателей потери трудоспособности. Она может быть временной и стойкой. В первом случае она наступает из-за повреждений, которые можно вылечить. Стойкая потеря наступает, если травмы, увечья, изменения в организме не могут подлежать лечению.

Для расчета этого параметра используются специальные показатели в таблице процентов стойкой утраты способности работать. Таким образом, определяется вред, который был причинен здоровью.

Составление отчета о проделанных работах

После окончания исследования составляется заключение. Этот документ может содержать только объективную информацию о состоянии здоровья пострадавшего. Выводы должны быть основаны на проведенных исследованиях, анализе документации. Помимо этого, заключение содержит данные об экспертах и проводимых ими методиках диагностики.

Экспертное заключение включает ответы на все поставленные вопросы, является официальным документом и может быть использовано как доказательство в суде.

Минутка юмора 🙂

Другие шутки