Законодательно установленные гарантии и компенсации работникам при утрате трудоспособности (полная, частичная), наступают, если сотрудник во время выполнения рабочих обязанностей получил травму/повредил здоровье.

На какие денежные выплаты может претендовать застрахованный?

При возникновении страхового инцидента на рабочем месте или возникновении профессиональной болезни, сотрудник вправе получать:

• компенсацию (пособие) временной утрате работоспособности (больничные листы);
• страховые ежемесячные и единовременную выплаты;
• дополнительные деньги на восстановление (возникли негативные последствия после ЧП) в социально-медицинском и профессиональном направлении;
• выплату по нанесению моральных убытков, связанных со страховыми случаями на предприятии или профзаболеванием (выплачивается виновным лицом).

Законодательный регламент

На государственном уровне установлено, что лица, пострадавшие во время выполнения профессиональных обязанностей на рабочих местах или получившие профзаболевание, обладают правом получать возмещение причиненных ущербов на:

• потерянный доход (заработную плату);
• дополнительные компенсации на восстановление здоровья;
• в результате утери кормильца (летальный исход сотрудника на работе).

Страховые случаи могут наступить (получение травм, увечий, прочие нарушения состояния здоровья):

• непосредственно при выполнении работником трудовых обязанностей;
• за пределами производственной территории;
• при перемещении сотрудника на работу и обратно домой на любом транспорте.

Федеральное законодательство про обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний, установил гарантии и компенсации работникам при утрате трудоспособности.

Получить подробную консультацию в данном направлении можно у наших квалифицированных специалистов.

Минутка юмора 🙂

Другие шутки