Гарантии и компенсации работникам при утрате трудоспособности

Законодательно установленные гарантии и компенсации работникам при утрате трудоспособности (полная, частичная), наступают, если сотрудник во время выполнения рабочих обязанностей получил травму/повредил здоровье. На какие денежные выплаты может претендовать застрахованный? При возникновении страхового инцидента на рабочем месте или возникновении профессиональной болезни, сотрудник вправе получать:
  • компенсацию (пособие) временной утрате работоспособности (больничные листы);
  • страховые ежемесячные и единовременную выплаты;
  • дополнительные деньги на восстановление (возникли негативные последствия после ЧП) в социально-медицинском и профессиональном направлении;
  • выплату по нанесению моральных убытков, связанных со страховыми случаями на предприятии или профзаболеванием (выплачивается виновным лицом).

Законодательный регламентГарантии и компенсации работникам при утрате трудоспособности

На государственном уровне установлено, что лица, пострадавшие во время выполнения профессиональных обязанностей на рабочих местах или получившие профзаболевание, обладают правом получать возмещение причиненных ущербов на:
  • потерянный доход (заработную плату);
  • дополнительные компенсации на восстановление здоровья;
  • в результате утери кормильца (летальный исход сотрудника на работе).
Страховые случаи могут наступить (получение травм, увечий, прочие нарушения состояния здоровья):
  • непосредственно при выполнении работником трудовых обязанностей;
  • за пределами производственной территории;
  • при перемещении сотрудника на работу и обратно домой на любом транспорте.
Федеральное законодательство про обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний, установил гарантии и компенсации работникам при утрате трудоспособности. Получить подробную консультацию в данном направлении можно у наших квалифицированных специалистов.

Минутка юмора 🙂

Минутка юмора
Другие шутки

Похожие статьи