Трудоспособность – состояние здоровья человека, которое позволяет ему заниматься рабочей деятельностью определенного объема и характера. Этот показатель может снижаться по разным причинам – из-за возраста, наличия различных заболеваний. Вопрос, как определяется утрата трудоспособности, является актуальным.

Виды труда

Всего можно выделить три основных квалификации трудоспособности. Вне зависимости от вида деятельности лица, оно может претендовать на правовую защиту, если наступила нетрудоспособность.

Какие виды способности к труду выделяют:

• общая – возможность выполнять работу в обычных условиях;
• профессиональная – возможность человека работать в конкретных условиях;
• неполная – возможность работать только при облегченных условиях.

В результате ведения профессиональной деятельности у человека могут возникнуть различные заболевания, которые являются обратимыми либо не поддаются терапии. В первом случае достаточно провести специальный курс лечения в профилактическом или лечебном учреждении. При получении необратимых осложнений человеку может быть присвоена инвалидность.

Какие виды нетрудоспособности существуют

Различают частичную или полную неспособность работать. Степень неспособности к труду, может быть определена врачом – устанавливается процент степени утраты. Так, если он составляет 10-30%, считается, что человек может работать, но с меньшим объемом выработки.

Если уровень частичной нетрудоспособности составляет 40-60%, человек может продолжать трудиться только при значительном снижении объема выработки. Наиболее высокий показатель составляет от 70 до 90%.

Лицо считается полностью нетрудоспособным при установлении 100% потери возможности работать. Оно не может продолжать работать не при каких условиях. К полной нетрудоспособности могут привести несчастные случаи, профессиональные заболевания.