Выплата возмещения при утрате трудоспособности

Выплата возмещения при утрате трудоспособности производится согласно решению суда, если стороны не решили вопрос мирным путем. В законодательных документах прописаны правила, сроки и максимальные выплаты для отдельных случаев. Изучив соответствующие бумаги, пострадавший может узнать на какую сумму он может рассчитывать. Виновником происшествия может выступать как физическое, так и юридическое лицо или организация. Сотрудник предприятия вправе требовать выплат от работодателя в определенных случаях.

Повод для обращения в судВыплата возмещения при утрате трудоспособности

Подать заявление можно в ряде случаев:

  • Получение травм из-за халатности исполнения своих обязанностей управляющими организациями (ЖКХ, дорожная служба и т.д.).
  • Причинение морального или физического вреда организму третьими лицами.
  • Аварии, ЧП, ДТП.
  • Происшествия на производстве.
  • Профессиональные заболевания.
  • Прочие причины повлекшие нанесение вреда здоровью.
Для получения компенсации пострадавший должен выполнить ряд действий:
  • Доказать факт нарушения или инцидента.
  • Пройти обследование у специалиста и получить справку о имеющихся последствиях.
  • Определить виновника.
  • Подать заявление в суд.
Для правильного оформления всех необходимых документов необходимо обратиться к профессионалу. Юрист даст необходимые консультации, поможет правильно составит иск и определить сумму компенсации. Утрата трудоспособности может носить временный или постоянный характер. В первом случае здоровье пострадавшего восстанавливается со временем, во втором, это не представляется возможным. Сумма выплат в обоих случаях значительно разнится. Суд обязует виновника выплатить обозначенную сумму в установленный срок. Знание своих прав позволяет привлечь к ответственности преступника и отстоять свои свободы.

Минутка юмора 🙂

Минутка юмора
Другие шутки

Похожие статьи