Возмещение утраты трудоспособности – компенсация урона причиненного физическому или моральному состоянию человека, в результате которого он потерял возможность заниматься основной деятельностью. Ответственным может являться как частное, так и юридическое лицо или организация. Пострадавшим обычно является частное лицо.
Правила возмещения прописаны в соответствующих документах.
Причины для обращения в суд
Споры по возмещению утраты трудоспособности решаются в регулирующих органах. Поводом могут стать:
- Получение травм в результате халатного исполнения своих обязанностей сотрудниками организаций (дорожные службы, ЖКХ и т.д.).
- Вред, причиненный организму третьими лицами.
- Психологическое и физическое воздействие.
- ДТП.
- Происшествие на производстве.
- Профессиональное заболевание.
- Аварии и катастрофы.
Сумма компенсации определяется индивидуально в каждом конкретном случае и зависит от степени тяжести урона.
При этом, потеря трудоспособности может носить как временный, так и постоянный характер.
В первом случае здоровье пострадавшего восстанавливается со временем (ушибы, вывихи, аллергии и т.д.).
Более серьезная ситуация предполагает получение невосполнимого урона (лишение конечностей, зрения, внутренних органов и т.д.).
Для получения возмещения необходимо следующее:
- Представить доказательства происшествия.
- Установить виновника.
- Пройти освидетельствование у специалиста.
- Составить исковое заявление.
- Обратиться в суд.
При оформлении документов и прочих свидетельств лучше обратиться за помощью к юристу. Грамотно составленное обращение ускорит рассмотрение дела.
Выплаты при постоянной потере трудоспособности, значительно больше, чем если характер урона временный.
