Возмещение утраты трудоспособности – компенсация урона причиненного физическому или моральному состоянию человека, в результате которого он потерял возможность заниматься основной деятельностью. Ответственным может являться как частное, так и юридическое лицо или организация. Пострадавшим обычно является частное лицо.

Правила возмещения прописаны в соответствующих документах.

Причины для обращения в суд

Споры по возмещению утраты трудоспособности решаются в регулирующих органах. Поводом могут стать:

• Получение травм в результате халатного исполнения своих обязанностей сотрудниками организаций (дорожные службы, ЖКХ и т.д.).
• Вред, причиненный организму третьими лицами.
• Психологическое и физическое воздействие.
• ДТП.
• Происшествие на производстве.
• Профессиональное заболевание.
• Аварии и катастрофы.

Сумма компенсации определяется индивидуально в каждом конкретном случае и зависит от степени тяжести урона.

При этом, потеря трудоспособности может носить как временный, так и постоянный характер.

В первом случае здоровье пострадавшего восстанавливается со временем (ушибы, вывихи, аллергии и т.д.).

Более серьезная ситуация предполагает получение невосполнимого урона (лишение конечностей, зрения, внутренних органов и т.д.).

Для получения возмещения необходимо следующее:

• Представить доказательства происшествия.
• Установить виновника.
• Пройти освидетельствование у специалиста.
• Составить исковое заявление.
• Обратиться в суд.

При оформлении документов и прочих свидетельств лучше обратиться за помощью к юристу. Грамотно составленное обращение ускорит рассмотрение дела.

Выплаты при постоянной потере трудоспособности, значительно больше, чем если характер урона временный.