Все чаще в последние годы при устройстве на работу требуется пройти испытание на полиграфе. Законодательством не предусмотрено обязательное тестирование на детекторе лжи при приеме на работу, однако каждый работодатель стремится всеми доступными средствами проверить честность потенциального сотрудника. Закон разрешает проводить процедуру для уточнения данных, указанных в анкете и резюме.
Особенности исследования
Многих волнует вопрос – насколько реально обмануть прибор и возможно ли заранее подготовиться к испытанию. В принципе, если потренироваться, отвечая на те вопросы, которые могут быть поставлены перед испытуемым, научиться отвечать только «да» или «нет», а главное, не волноваться, то возможно все. Однако, следует учитывать, что сам полиграф лишь регистрирует сигналы, поступающие от человека, а непосредственно расшифровкой и анализом данных занимается специалист. Доверие и убежденность, что человек говорит правду, внушают четкие и быстрые ответы. Поэтому тем, у кого неполадки с нервной системой или чрезмерно чувствительным лицам, лучше вообще не проходить тестирование на детекторе лжи при приеме на работу. Также рекомендуют не проводить испытание некоторым категориям граждан:
- не достигших возраста 16-ти лет;
- беременным;
- подвыпившим;
- психически неуравновешенным;
- больным.
Связано данное запрещение с тем, что от волнения поднимается давление, учащается пульс, что чревато более серьезными неприятностями.
Кто проводит исследование?
Тем с большей степенью ответственности необходимо подходить к выбору исполнителей. Это должны быть профессионалы своего дела, имеющие специальное образование, лицензию и достаточный практический опыт. После анализа и расшифровки поступающих от прибора сведений, им предстоит подготовить экспертный отчет.
Задавайте любые вопросы