Трудоспособность – возможность человека выполнять определенные действия для выполнения возложенных на него функций. В процессе делового сотрудничества работодатель и сотрудник могут столкнуться с некоторыми видами потери нетрудоспособности.
Различные происшествия могут привести к нежелательным последствиям и к временному или постоянному прекращению трудовой деятельности. Обычно это ограничения в физическом или психологическом состоянии человека.
Причины для ограничения в работе
Различают виды потери нетрудоспособности:
Временная. К таким относятся:
- Заболевания. Недомогания, которые проходят со временем.
- Травмы – не повлекшие критического вреда организму.
- Декрет.
- Уход за больным членом семьи или родственником.
- Карантин. Инфекционное заболевание одного или нескольких сотрудников.
- Отстранение. Происходит при отсутствии или окончании срока допуска к работам.
- Реабилитационный период. Время необходимое на восстановление после медицинского вмешательства или стрессовой ситуации.
Полная нетрудоспособность. Здесь могут быть:
- Заболевания. Неизлечимые или мешающие нормальной деятельности болезни (эпилепсия, тремор, артрит и т.д.).
- Травмы. Бытовые или производственные увечья, повлекшие нарушение нормальной деятельности или лишение конечностей.
Отдельным видом учитывается инвалидность (стойкая нетрудоспособность). Данное ограничение может быть постоянным или временным, в зависимости от сложности конкретного случая.
В соответствии с законодательством пострадавшему выплачивается пособие из страхового государственного фонда или за счет средств работодателя. В каждом отдельном случае длительность и сумма выплат рассчитывается отдельно.
Важно знать, что обязанность по дополнительному страхованию сотрудников возлагается на работодателя.
Бесплатная консультация экспертов
Скажите где можно взять справку о дееспособности
Здравствуйте. Может ли женщина принимающая Трамадол на протяжении 8 лет и в усиленной дозе после…
Доброе утро! Необходима судебная стоматологическая экспертиза в рамках гражданского дела. Пенсионерке, 1946 года рождения вместо…
Задавайте любые вопросы