Виды утраты трудоспособности

Потеря человеком способности выполнять определенные функции приводит к отстранению от работы.

Видов утраты трудоспособности может быть несколько:

Постоянная. Если организм не сможет восстановиться от травмы или заболевание не лечится медикаментозным путем.

Временная. Человек избавляется от травмы (перелом, вывих, ушиб и т.д.) спустя какое-то время, а заболевание лечится.

Причина нетрудоспособности

Ограничения на допуск к выполнению работ имеют различные причины:

Заболевание, не позволяющее нормально функционировать организму и ухудшающее самочувствие человека.
Карантин. Объявляется если один или несколько человек из коллектива больны инфекционной болезнью.
Отстранение от обязанностей. Производится при отсутствии у сотрудника необходимых документов, аттестатов и пр.
Роды, беременность, аборт. Женщине выдается листок нетрудоспособности на некоторое время, в зависимости от тяжести случая.
Получение травм, на производстве или в быту.
Уход за больным членом семьи или родственником.
Усыновление ребенка в возрасте до 3 месяцев.
Необходимость курортно-санаторного лечения.
Реабилитационный период после медицинских процедур.
Протезирование.
Стойкая нетрудоспособность (инвалидность). Данный вид отстранения может носить как временный, так и постоянный характер. Постоянная требует периодического прохождения осмотра специалистами.

Любая из причин приводит к отстранению сотрудника от исполнения обязанностей.

При утере работоспособности гражданину полагается выплата пособия, которое может выплачиваться за счет государства или из средств работодателя.

Подтверждающий документ оформляется лечащим врачом и предъявляется по месту работы сотрудника в соответствующее отделение в бумажном или электронном виде.